인재상·복리후생
인재상·복리후생
인재상
파마리서치바이오의 4대 핵심가치에 따른 인재상과 Winning Culture 행동양식을 소개합니다.
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도전 끝에 혁신실수를 두려워하지 않고 더 많은 도전을 즐기며 미래 혁신의 주인공이 된다. -
협력 넘어 성과주도적이고 적극적인 협업을 통해 원맨쇼가 아닌 팀플레이로 성과를 만들어 낸다. -
존중 담은 소통동료에 대한 강한 신뢰를 바탕으로 더 나은 해결책을 찾기 위한 소통을 추구한다. -
자율 만큼 책임개개인의 자율성을 최대한 보장하는 수평적인 문화에서 결과에 대해서는 책임을 다한다.
Winning Culture
Winning Culture를
만드는 12가지 방법
만드는 12가지 방법
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01‘PR人’ = Perfect(완벽하고) + Right(올바르게)
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02멀리 있는 혁신도 가까운 곳의 작은 도전에서 시작된다.
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03실패에 쫄지 말고 성과를 위한 수단으로 여기자.
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04질문은 내가 먼저, 고민은 우리 모두, 실행은 바로 지금.
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05동료에게 원하는 업무 방식이 있다면 내가 먼저 보여주자.
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06네 일, 내 일 하다가 내일(Tomorrow) 된다.
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07앞에서 할 수 없는 말은 뒤에서도 하지 말자.
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08입사에는 순서 있어도, 인사에는 순서 없다.
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09모르는 것은 모른다고 하는 것이 소통의 시작이다.
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10시켜서 하는 일 < 스스로 찾아서 하는 일 < 온전히 즐기며 하는 일
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11체계가 없다고 불평하기 전에 새로운 시스템의 시작이 되라.
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12통제가 아닌 일의 목적에 집중하고, 자유롭게 열정을 발휘하자.
복리후생
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교육지원- 직무 및 자기계발 등 다양한 교육지원
- 신규입사자 교육 지원
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휴가지원- 하계 및 연말 Refresh 휴가 사용
- 장기근속휴가 및 포상 지급
- 관계사 게스트 하우스 제공
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근무환경 지원- 식대 별도 지원
- 자율적인 근무 복장
- 사내 소통 활동 운영
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경조사 지원- 임직원 생일 상품권 지급
- 경조사에 따른 경조금, 화환, 경조휴가
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기타 복리후생- 복지 포인트 제공
- 관계사 코스메틱몰 임직원 할인
- 명절 선물